Être leader, devenir leader se construit avec le temps dans une boucle itérative entre trajectoire personnelle et trajectoire des contextes dans lesquels le leader agit.
L'INET propose aux cadres dirigeants territoriaux un itinéraire de formation intitulé « Le cadre influent et inspiré ». Celui-ci permet d’explorer son leadership en 5 thèmes, qui se déclinent en 5 modules indépendants et complémentaires.
L'inscription à ces modules de formation s'effectue en ligne, à l'aide du code formation indiqué ci-dessous pour chaque module.
Leader et leadership
Formation centrée sur la personne du leader et l’exercice de son leadership.
Objectifs : Devenir co-auteur et acteur des transformations suppose de développer une aptitude à coopérer et à développer au-delà de l’expertise, sa vocation à co-développer une vision et à créer les conditions de la mobilisation et de la projection pour un groupe ou avec d’autres, puis de la décision.
Contact : Claire Schoefolt - claire.schoefolt@cnfpt.fr - 07 61 97 59 42
Formation complète en 2023 (code formation : 3LEA2)
Leadership et cohésion d’équipe
Formation centrée sur le leader en interaction avec une équipe de proximité, de direction, des équipes de partenaires.
Objectifs : Développer une cohésion d’équipe/de groupe demande de mettre en œuvre des process, de déployer des méthodes, outils et une posture propices à développer une culture collaborative, faire émerger les besoins réels et des solutions « innovantes ».
Contact : Claire Schoefolt - claire.schoefolt@cnfpt.fr - 07 61 97 59 42
▶️ Plus d'informations (code formation : 4LEA2)
DGS-DGA, laissez émerger votre leadership authentique
Cette formation est réservée à un public de DGA et DGS en exercice.
Objectifs : Engager des réflexions sur les nouvelles interactions entre leadership et transformations sociétales, entre transformations personnelle et collective, « afin de prendre sa part » en conscience et incarner toutes les dimensions du leader positif.
Contact : Isabelle Cazaunau - isabelle.cazaunau@cnfpt.fr - 06 27 35 10 07
▶️ Plus d'informations (code formation : 6LEA2)
Complexité et leadership : une approche par le jeu de go
La philosophie et les arts stratégiques chinois s’intéressent à l’espace et au temps opportun pour concevoir, décider, agir… Au travers de courtes séances de jeu (le jeu de go est accessible à tous en un très court temps), il s’agit d’appréhender un autre rapport à la complexité, à l’incertitude et travailler la stratégie, la tactique, les jeux d’acteurs…
Objectifs : Eclairer la lecture des environnements complexes et incertains par d’autres modes de pensée et enrichir sa réflexion et sa pratique professionnelle de leader.
Contact : Isabelle Cazaunau - isabelle.cazaunau@cnfpt.fr - 06 27 35 10 07
▶️ Plus d'informations (code formation : 7LEA2)
Leadership, stratégie et coopération
Ce module de formation aborde particulièrement la dimension stratégique de projets globaux, complexes tels ceux auxquels sont confrontés les cadres aujourd’hui.
Objectifs : Créer les conditions de l’efficience individuelle et collective par l’alliance dynamique entre stratégie, coopérations (verticale, horizontale, transverse) et actions au service d’une vision globale.
Contact : Isabelle Cazaunau - isabelle.cazaunau@cnfpt.fr - 06 27 35 10 07
▶️ Plus d'informations (code formation : 8LEA2)